私が1番魅力に感じるのは、自己成長の為に全体で学ぶ機会を会社が与えてくれることです。また社内での【評価制度】によりステップアップできる制度がしっかりしている点です。もちろん自分の努力次第で評価が決まりますが、努力を会社からしっかり評価してもらえる印象が強いです。特に実績で評価されるのではなく、態度・姿勢での評価があります。売り上げを上げることだけが評価になるのではなく、日々の仕事に対する向き合い方などをみられる為、礼儀・コンプライアンスなど社会人として学ぶ事も沢山出来るとても良い制度だと感じてます。

良いところはまず個人の意見を聞き入れて自己の達成の為に会社やスタッフ皆でサポートしてくれるところです。会社という大きな組織の枠組みで自分の目標達成により自分の手で会社を動かせていると実感や達成感を感じることも出来ます。スタッフ間の仲の良さや仕事など業務に対しての団結力が1番印象にあります。仕事中・仕事以外の時間の区別がしっかり出来ていて常に患者様・施術者の先生方が常に笑顔なところ、そして共に働く意識高い「同志」の存在が多くいる点も良かった一つです。共に励まし合い、お互い成長できる環境こそが健笑堂の強みだと思います。

印象的なエピソードですが、健笑堂に入社して初めての院長としての業務で、今まではひたすらがむしゃらに仕事をしていた自分ですが、院長として仕事をしていくうちにまず「患者様から笑顔を自分達がもらうには自分自身がもっと学んで変わらなきゃ」と責任感が強く出てきた事、そこからどうやったら働いている自分達の意識があがり楽しくやりがいのある職場に自分ができるのだろうかという周りへの関わり方や、個人の学び・成長が出来たことが大きく変わったところが非常に印象的な経験でした。